梁榮仔議員8月13日關於博企員工議程前發言

　自2003年自由行開放，特區政府在博彩業的帶動下，經濟發展迅速，人均生產總值為九萬多美元，折合接近澳門幣六十萬，並已超越瑞士，登上世界第四的位置。

　可惜的是，市民的生活質素一天比一天下降，收入與高企的樓價及通脹脫軌，民怨四起，即使是博企旗下的員工亦未能真正分享到經濟成果，近日，社會上有博企員工發起多次行動，表達對公司待遇刻薄的不滿，問題多不勝數，而冰封三尺非一日之寒，有不少從事多年的荷官由入職至今僅調升數百元的薪酬，未能應付通脹高所帶來的生活壓力。同時，在向上流動機制方面，公司往往會以代職的方式要求員工擔當高一職級的職位，但情況往往持續五年，甚至七年，仍未正式將員工晉升至更高職級，引起不少員工的不滿。

　本澳現時約有六萬名的博彩業員工，占勞動人口最大的一群，但由於工會法屢次提案均不獲通過，以致雙方仍未有正式及具體的溝通渠道，尤其是處於弱勢的勞方，只能透過目前僅有的手段表達訴求，未能發揮到最大成效。

　多次有關的行動反映特區政府有迫切的需要儘快將工會法立法，建立勞資雙方正式的溝通渠道，透過協商解決問題，以保障雙方的權益，並要在明年檢討賭牌續約事直中，加強對博企的監督，確保員工不被剝削及有良好的向上流動機會，更加要履行社會責任，就如民間呼聲已久的托兒服務及人性化編更。