INTERPELAÇÃO ORAL

 

Acelerar o planeamento das estratégias de desenvolvimento da Comissão de Desenvolvimento de Talentos

 

No plenário da Assembleia Legislativa de 31 de Maio de 2022, a Secretária para os Assuntos Sociais e Cultura afirmou que, até ao momento, estavam registadas 17 500 pessoas no Sistema de Registo de Dados de Talentos, mas este número não reflecte a realidade dos quadros qualificados de Macau.

 

Segundo a promessa da Secretária, a Comissão de Desenvolvimento de Talentos (CDT) vai, através da cooperação com as entidades públicas e privadas de Macau, fornecer informações e contactos eficazes que contribuam para o emprego e a criação de carreiras profissionais. A Secretária referiu ainda que a Comissão vai empenhar-se no intercâmbio entre os representantes das quatro áreas profissionais, para elaborar a “Lista de procura de talentos” e o “Índice de Escassez de Talentos”, para fazer reflectir, com precisão, a situação real das necessidades das empresas de Macau ao nível dos diferentes postos de trabalho.

 

Das 17 500 pessoas referidas, muitas já estão registadas no serviço de emprego do Departamento de Emprego da DSAL, ou seja, na colocação profissional ou na orientação profissional. Nos últimos anos, muitos jovens talentos do sector das comunicações e informações, que participaram na “Palestra sobre profissões”, já se registaram naquela Comissão.

 

Segundo os jovens inscritos no Sistema de Registo de Dados de Talentos em 2018 e 2019, a Comissão assim como outras instituições nunca os contactaram para ajudar a resolver os seus problemas de emprego. Na opinião destes jovens, a Comissão repete o trabalho da DSAL, recolhendo informações sobre as habilitações académicas, desperdiçando erário público, pois esse trabalho deve ser exclusivamente da responsabilidade do Departamento de Emprego da DSAL, sem que os desempregados tenham de se deslocar a dois locais para procurar emprego.

 

Assim sendo, interpelo o Governo, solicitando, que me sejam dadas respostas, de uma forma CLARA, PRECISA, COERENTE, COMPLETA e em tempo útil sobre o seguinte:

 

1. Quais são os critérios adoptados pela Comissão de Desenvolvimento de Talentos para classificar os níveis (baixo, médio e alto) dos talentos registados, de modo que estes possam aderir ao “Programa de incentivo ao regresso dos docentes e investigadores ou do pessoal administrativo para trabalhos de curta duração em Macau”? Desde a criação da Comissão, quantos talentos registados conseguiram ingressar no mercado de trabalho local?

 

2. A taxa de desemprego está em 4,5%, então, que medidas concretas é que o Governo vai adoptar para, através da Comissão, criar oportunidades de emprego, oferecer formação, e conjugar e distribuir emprego aos talentos de Macau?

 

3. Tendo em conta a normalização e a racionalização dos critérios aplicados aos recursos humanos da Administração Pública e o controlo das despesas públicas, o Governo deve proceder à fusão da Comissão com o Departamento de Emprego da DSAL, que também tem competências na contratação de talentos, a fim de facilitar o registo e a inscrição dos jovens, criando um único centro de intercâmbio de emprego. Vai fazê-lo?

 

16 de Junho de 2022

O Deputado à Assembleia Legislativa da RAEM,

Che Sai Wang